Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Учет процентов при нецелевом использовании заемных средств
В случае невыполнения заемщиком условия кредитного договора о целевом использовании
суммы кредита кредитор вправе потребовать от заемщика досрочного возврата суммы
кредита и уплаты причитающихся п ...
Потери от недостачи и порчи при хранении и транспортировке ТМЦ
Согласно подп. 2 п. 7 ст. 254 НК РФ для целей налогообложения прибыли к материальным
расходам налогоплательщика приравниваются потери от недостачи и порчи при хранении
и транспортировке товарно-ма ...
Запасы
Запасы (inventory - амер.; stock - англ.) предприятия включают несколько элементов.
Для торговых предприятий это запасы товаров (merchandizing inventory), для производственных
предприятий это запа ...