Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Авансовые платежи нерезидентам
Авансовые платежи на выполнение работ (оказание услуг) кредитным организациям
нерезидентами, состоящими на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщика
в Российской Федерации, учитываютс ...
Классификация расходов в бухгалтерском учете
В соответствии с ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного приказом Минфина
Росси от 06.05.1999 г. №33н, все расходы в зависимости от их характера, условий
осуществления и направлений деятель ...
Определение активов, обязательств и капитала в российском законодательстве
В Концепции бухгалтерского учета РФ и в МСФО приводится практически одинаковый
перечень элементов, характеризующих финансовое положение, однако, в отличие от МСФО,
Концепция содержит неисчерпывающ ...