Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Операции с наличной иностранной валютой
Порядок осуществления операций с наличной иностранной валютой, валютой РФ и чеками
с физическими лицами регулируется Инструкцией Банка России от 28.04.2004 N 113-И
"О порядке открытия, закрыт ...
Компьютерные программы
В целях ведения бухгалтерского учета расходы на приобретение компьютерных программ
признаются расходами по обычным видам деятельности. Исключением является случай,
когда организация приобретает пр ...
Сравнительная характеристика учета нематериальных активов по международным и
российским стандартам
Признак
сравнения
Единство
Различия
Определение и
критерии
признания
нематериальных
активов
Совпадение некоторых
...