Синтетический учет расчетов по оплате труда
Во всех остальных случаях (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) средний дневной заработок определяется следующим образом:
или при суммированном учете рабочего времени средний часовой заработок:
где Кр.ч — количество рабочих дней в расчетном периоде, установленное по календарю 5-дневной рабочей недели.
Расчетным периодом являются три или двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) предшествующих событию, или последних три отработанных календарных месяца, если работник не работал в расчетном периоде. Из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
Из расчетного периода исключается время, а также выплаченные суммы, когда:
• работнику выплачивается или сохраняется средний заработок по законам Российской Федерации;
• работник получал пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
• работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
• работник не работал в связи с приостановкой деятельности организации.
Квартальные премии включаются в подсчет среднего заработка в размере 1/3, месячные - не более одной за месяц, годовые в размере 1/12 за каждый месяц. Если время в расчетном периоде отработано не полностью, то премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.
Во всех ситуациях, если работником полностью отработано время в расчетном периоде:
ЗП ≥ Змин ,
где Змин — минимальный размер оплаты труда.
Выплаты, учитываемые в расчетном периоде для исчисления среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) при увеличении минимального размера оплаты труда в соответствии с законом, если изменения произошли:
• в пределах расчетного периода:
,
где ТС— тарифная ставка (оклад) для расчета среднего дневного заработка;
ТСпред — тарифная ставка (оклад) за предшествующий повышению отрезок времени;
Кизм — коэффициент повышения тарифных ставок;
• после расчетного периода до дня наступления события:
Окор = О ∙ Кизм ,
где Окор — откорректированная сумма отпускных, руб.;
О — сумма отпускных за расчетный период, руб.
• в период действия события:
Окор = О + Опов ∙ Кизм ,
где Опов — сумма отпускных, приходящихся на период с момента повышения тарифных ставок до окончания отпуска.
Всем лицам, работающим по совместительству, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой работе либо выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
В целях равномерного включения в себестоимость продукции отпускных применяется способ резервирования сумм на оплату отпусков.
Для создания резерва на оплату отпусков рассчитывается процент отчислений в резерв (През):
где Оплгод — плановый размер отпускных на год;
Рсс — процент отчислений в социальные фонды (в 1999 г.— 38,5%);
Зоснгод — планируемая основная зарплата работников за год.
Ежемесячно рассчитывается размер отчислений в резерв на оплату отпусков (Рмес) который включается в издержки производства и обращения:
Смотрите также
Резерв на ремонт основных средств
Порядок создания резерва на ремонт основных средств (в том числе арендованных)
в целях бухгалтерского учета определен п. 77 Методических указаний по учету основных
средств. При этом формирование е ...
Соотношение национальных и международных стандартов
МСФО разрабатываются таким образом, чтобы они были приемлемы для различных моделей
национальных бухгалтерских систем. Международные стандарты финансовой отчетности
периодически пересматриваются по ...
Списание безнадежных кредитов
Списание безнадежной задолженности за счет созданного резерва на возможные потери
по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности осуществляется по решению
уполномоченного органа кредитно ...