Установление доплат и надбавок работникам кредитной организации
В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, условиями коллективного договора и трудовых договоров, локальными нормативными актами кредитная организация может устанавливать своим работникам доплаты и надбавки следующего характера:
доплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за работу в ночное время;
доплаты и надбавки стимулирующего характера:
- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплата при временном заместительстве;
- надбавка за профессиональное мастерство водителям легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств.
Устанавливаемые работникам надбавки входят в систему оплаты труда и их выплата производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
Работникам, проработавшим неполный месяц, доплаты и надбавки начисляются в установленном размере пропорционально отработанному времени.
Выплата доплат (надбавок) может быть прекращена или размер ее уменьшен ранее периода, на который устанавливалась доплата (надбавка), работникам, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, при изменении условий работы, снижении результатов служебной деятельности, при прекращении оснований, с которыми было связано установление доплаты (надбавки), и по другим обоснованным основаниям.
Доплаты и надбавки не могут устанавливаться лицам, работающим в кредитной организации по совместительству или выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера.
Доплаты компенсационного характера выплачиваются работникам на основании приказа руководителя кредитной организации (руководителя подразделения кредитной организации, если такое право предоставлено ему внутренним распорядительным документом кредитной организации).
Установление и выплата доплат компенсационного характера производятся в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Смотрите также
Выплата компенсации
Выплата работнику компенсации за использование личного автотранспорта, а также
возмещение расходов, связанных с его использованием, предусмотрены ст. 188 ТК РФ.
Размер возмещения расходов за испол ...
Отчет об изменениях капитала по МСФО и российским нормативным документам
Отчет об изменениях капитала по МСФО 1 рассматривается в качестве основного;
он составляется за каждый период, в котором представляется финансовая отчетность.
Как было сказано ранее, в МСФО 1 капит ...
Оценка кредитного риска
Оценка кредитного риска по каждой выданной ссуде проводится на постоянной основе.
Информация о заемщике, включая информацию о рисках заемщика, формируется в досье
заемщика, в том числе в него поме ...